Asesoria Legal - M & B Abogad

TRABAJAMOS EN CABA Y EN PBA, Te acompañamos y asesoramos de forma personalizada.  
LABORAL, ACCIDENTE DE TRABAJO, RECLAMOS LABORALES, DESPIDOS.
DIVORCIO, CONTRATOS, CONVENIOS, ACUERDOS, SUCESIONES.
Laboral:DESPIDO SIN CAUSA.CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES REALES.TRABAJO NO REGISTRADO.
ART. ACCIDENTES Y ENFERMDADES LABORALES
SITUACIONES DE DISCRIMINACIÓN LABORAL
El trabajo sin registrar y la incorrecta registración son infracciones graves de los empleadores que afectan directamente tu presente y tu jubilación futura. 
Figurar con una fecha de ingreso posterior a la real en el recibo. Cobran una parte de su sueldo en mano (dinero “en negro”). Están registrados con una jornada menor (ej. media jornada cuando trabajan jornada completa).La ley te ampara. Tenés el derecho legítimo de intimar a tu empleador mediante telegrama laboral para que regularice tu situación de forma inmediata o, en caso de negativa, darte por despedido con derecho a cobrar las indemnizaciones correspondientes.